Un quart s'est libéré. Comblez-le sans relancer un processus d'embauche.
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- Comblez les besoins urgents, saisonniers ou de fort achalandage
- Consultez les compétences et les évaluations des pairs
- Suivez l'arrivée, le départ et les heures travaillées
- Évitez de trier des CV et de planifier des entrevues
- Embauchez plus tard un pigiste directement, sans clause de non-sollicitation
